10月12日上午8時，江蘇無錫朝陽（集團）有限公司第二屆第四次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中隆重召開。126名正式代表（除兩名代表因病請假外）肩負著朝陽企業(yè)2500多名職工的重托參加了會議。無錫市貿易資產經營有限公司董事長、黨委書記過韌智同志，工會主席孫平同志專程前來參加了會議。
會上，集團公司董事長、總經理張海良先生作了集團公司《行政工作報告》；集團公司財務部長錢祿菱女士作了集團公司《財務工作報告》；常務副總經理楊興德先生作了《集團公司關于改制后的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》的報告，并經全體職工代表審議全票通過了上述報告。楊興德常務副總經理還作了《集團公司整體改制方案》的報告、《集團公司整體改制受讓國有股權募股方案》的報告和《集團公司理順勞動關系實施方案》的報告。經過全體與會職工代表的醞釀，以125票贊成，一票棄權的絕對贊成票審議通過了《集團公司整體改制方案》的報告、《集團公司整體改制受讓國有股權募股方案》的報告和《集團公司理順勞動關系實施方案》的報告。
無錫市貿易資產經營有限公司董事長、黨委書記過韌智同志作了重要講話。
大家一致認為：朝陽集團有限公司在廣大干部、職工的共同努力下，逐步發(fā)展壯大的業(yè)績是有目共睹的。目前，朝陽集團所進行的整體改制既是時代的需要，也是朝陽集團新的發(fā)展的需要，必將成為朝陽企業(yè)發(fā)展史上的又一重要里程碑。而集團公司改制后的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，更是振奮人心。
經省市政府批準，同意在朝陽集團公司整體改制中，國有資本保留20%，其余80%由朝陽集團以經營者和經營骨干為主體的職工共同持有。這不僅體現了政府對“菜籃子”企業(yè)的關心和重視，也充分體現了“風險共擔，利益共享”的原則。朝陽集團在整體改制中，所作出的“三個善待”的承諾，（善待在職職工；善待分流職工；善待退離休人員）更體現了朝陽集團整體改制的有情操作。
二屆四次職工代表大會的勝利召開，再一次奏響了改革的前奏曲，樹起了朝陽企業(yè)發(fā)展的新的里程碑。我們堅信，朝陽集團的前景將更加光明燦爛。
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